Die Personalüberprüfung bringt sowohl ans Tageslicht, ob der Bewerber die Person ist, die er zu sein vorgibt aber auch, wie seine finanzielle Situation aussieht und ob er wirklich den Ansprüchen entsprechend qualifiziert ist. Bei Arbeitsstellen, die ein hohes Einkommen versprechen, ist der Bewerber schnell dazu bereit, Zeugnisse zu beschönigen oder aber Qualifikationen vorzugeben, die er eigentlich nicht hat. Mit der Personalüberprüfung betraut betraut man eine Wirtschaftsdetektei, die sich bereits in diesem Bereich auskennt und darum auch weiß, wie sie vorgehen kann und muss, um den Leumund des Bewerbers nicht zu schädigen.

Die Personalüberprüfung kann jedoch auch ein anderes Gesicht haben. Natürlich ist es gut, die Personen vor der Einstellung genau zu überprüfen. Dennoch kann es passieren, dass sich die Person aus privaten Gründen wandelt und plötzlich gegen das Gesetz verstößt. Was ist denn, wenn ein Angestellter in die Kasse greift oder aber Waren unter der Hand verkauft? Dann entsteht dem Unternehmen nicht nur ein erheblicher finanzieller Schaden, sondern es kann mitunter auch passieren, dass das Klima zwischen den Angestellten schlechter wird und die Produktivität nachlässt. Die Folgeschäden sind dabei im Vorfeld nicht abzusehen. Wenn man darum den Verdacht hat, dass jemand klaut oder aber Geheimnisse ausplaudert, sollte man sich dringend an einen Wirtschaftsdetektiv wenden.

Die Personalüberprüfung erfolgt natürlich in keinem Fall kostenlos. Wird sie in Form einer Bewerberüberprüfung durchgeführt, muss der Auftraggeber die Kosten tragen. Wenn die Personalüberprüfung jedoch erfolgt, um dem Angestellten Diebstahl, Lohnfortzahlungsbetrug oder Industriespionage nachzuweisen, können die Kosten für den Wirtschaftsdetektiv auf den jeweiligen Arbeitnehmer umgelegt werden. Dabei hat der Detektiv verschiedene Möglichkeiten, um an zuverlässige Ergebnisse zu kommen. Bei der Bewerberüberprüfung geht es um Recherchearbeiten. Zum einen muss herausgefunden werden, wo der Bewerber vorher gearbeitet und welche Qualifikation er dabei erworben hat. Zum anderen wird die finanzielle Situation überprüft, um auszuschließen, dass er während seines Arbeitsverhältnisses gegen die Gesetze verstößt.

Je nachdem, um welche Form der Personalüberprüfung es sich handelt, muss der Detektiv mehr oder weniger Zeit investieren. In der Regel kommen ihm jedoch die modernsten elektronischen und technischen Geräte zu Hilfe. Wichtig ist jedoch, dass das Unternehmen den ersten Schritt unternimmt, da die Wirtschaftsdetektive nicht ohne Auftrag handeln dürfen. Bei einem ersten Gespräch werden die Probleme erörtert und der Wirtschaftsdetektiv kann die Möglichkeiten aufzeigen, die er bei der Personalüberprüfung hat. Dabei wird also auch geklärt, ob er den jeweiligen Mitarbeiter observieren muss oder vielleicht Geräte für die GPS-Ortung benötigt.

Gerade in großen Unternehmen kann es schnell vorkommen, dass sich Mitarbeiter auf eine Weise verhalten, mit der sie gegen die Gesetze verstoßen. Mit einer Personalüberprüfung kann man diese jedoch im Vorfeld eingrenzen, indem man eben genau weiß, welche Person man einstellt. Der Wirtschaftsdetektiv kann neben genauen Ergebnissen jedoch auch Tipps liefern, wie man sich vor zweifelhaftem Personal schützt. Je besser man sich diese Ratschläge zu Herzen nimmt, umso sicherer kann man sich in seinem Unternehmen fühlen und umso besser ist das Verhältnis von der Führungsetage zum Personal. Schließlich ist niemandem geholfen, wenn der eine dem anderen misstraut.

Personaldiebstahl und Betrug zieht also unangenehme Nebenwirkungen nach sich. Um diese Entwicklung aufzuhalten, macht es Sinn, beim ersten Verdacht schon eine Wirtschaftsdetektei aufzusuchen. Natürlich klingt dies häufig überzogen. Allerdings muss man feststellen, dass der Einsatz von Detektiven in der Wirtschaft völlig normal ist. Solange die Ermittlungen der Rechtssicherung und Rechtsverteidigung dienen, ist es sogar möglich, Kosten, die im Zusammenhang mit Personaldiebstahl und Betrug entstehen, vom jeweiligen Angestellten tragen zu lassen. Wenn man Kontakt zu dem Wirtschaftsdetektiv aufnimmt und erklärt, welchen Verdacht man hat, kann man sich gemeinsam mit dem Detektiv überlegen, wie man am besten vorgeht.

Bei den Ermittlungen zu Personaldiebstahl und Betrug kommen dem Detektiv vor allem die fortschrittlichen technischen und elektronischen Geräte zugute. Mit diesen kann er die notwendigen Beweise liefern, um den Täter zu überführen und weitere rechtliche Schritte einzuleiten. Je nachdem, in welchem Bereich die Ermittlungen zu Personaldiebstahl und Betrug durchgeführt werden sollen, kann es sogar von Vorteil sein, Detektive als normale Angestellte einzuschleusen. Auf diese Weise sind die Detektive direkt am Ort des Geschehens und können die notwendigen Beweise liefern. Ob es sich dabei um Bilder oder Video- und Tonmaterial handelt, bleibt dem Auftraggeber überlassen.

Personaldiebstahl und Betrug sind keine Kleinigkeit. Deshalb ist es wichtig, beim kleinsten Anzeichen schon zu handeln und die Hilfe eines Detektives in Anspruch zu nehmen. Wenn man einen konkreten Verdacht hat, kann man mit Videokameras bereits für die notwendigen Beweise sorgen. Eine weitere Möglichkeit, für Beweise zu sorgen, wäre natürlich die Observierung. Dabei muss jedoch darauf geachtet werden, dass man die Privatsphäre des Angestellten nicht verletzt. Es ist also nicht gestattet, wegen Personaldiebstahl und Betrug Aufnahmen in Umkleidekabinen oder auf den Toiletten anzufertigen. Wenn man den Täter dann überführen kann, ist ja alles gut. Das Problem ist jedoch, wenn man keinen Verdacht hat. In diesem Fall muss man versuchen, über Fingerabdrücke und andere Analysen, einen Verdacht zu begründen.

Bei Personaldiebstahl und Betrug steht nicht nur der Arbeitsplatz des Angestellten auf dem Spiel. Viel eher geht es darum, dass die bereits entstandenen Schäden wieder ausgeglichen werden. Personaldiebstahl und Betrug stören das Arbeitsverhältnis in äußerstem Maße, weil man niemals weiß, welcher Mitarbeiter das Fehlverhalten an den Tag legt und darum alle verdächtigt. Darum ist es wichtig, sehr schnell zu reagieren und sobald wie möglich einen Wirtschaftsdetektiv einzuschalten. Durch das Fehlverhalten der Angestellten entsteht ohnehin schon ein immenser Schaden. Wenn dann noch die Produktivität leidet, weil sich die Leute gegenseitig verdächtigen, wird der Schaden um einiges höher. Wenn jedoch der Detektiv eingeschaltet ist und mit der Arbeit beginnt, kann man sich langsam entspannen, weil man weiß, dass sich jemand um das Problem kümmert. Die Kosten für den Detektiv muss man natürlich zunächst selbst tragen. Ist der Missetäter jedoch entlarvt, kann man die Kosten ganz oder anteilig auf diesen übertragen. Alles in allem muss man jedoch sagen, dass der Detektiv diese Kosten durchaus wert ist, zumal er alles daran setzt, den Mitarbeiter zu entlarven und ihm seine Untaten zu beweisen. Ob dies per Bild oder Video geschieht, kann man mit dem Detektiv gemeinsam entscheiden.

Wenn man jedoch weiß, dass man bekannte Personen zu Besuch haben wird, sollte man im Vorfeld den Objekt- und Personenschutz zu beauftragen. Personen, die im Rampenlicht stehen, müssen immer auch damit rechnen, dass es Menschen gibt, die ihnen Böses wollen. Da ist es nicht verwunderlich, dass man mit dem Objekt- und Personenschutz versucht, das Leben der Person zu schützen. Mit einem solchen Auftrag geht man am besten zum nächsten Wirtschaftsdetektivbüro. Die Detektive haben eine entsprechende Ausbildung absolviert und wissen, wie man Objekte und Personen am besten schützt. Dabei geht es zum einen darum, die lückenlose Sicherheit zu garantieren, es geht jedoch auch darum, möglichst diskret vorzugehen. Der Person muss es nach wie vor möglich sein, sich normal zu bewegen.

Objekt- und Personenschutz greift jedoch auch in ganz anderen Situationen. So kann zum Beispiel ein Goldschmied, der eine größere Lieferung erwartet, diese auch von Wirtschaftsdetektiven schützen lassen. Man hat ähnliche Szenen doch schon in verschiedenen Filmen gesehen. Ein Schmuckmacher bekommt Diamanten geliefert und gerade, als die Übergabe der Ware stattfinden soll, wird er überfallen und die teuren Diamanten sind verloren. In diesem Fall lohnt sich der Objekt- und Personenschutz. Hat sich das Detektivbüro bereit erklärt, den Fall zu übernehmen, kann man sich gemeinsam mit dem Detektiv Gedanken darum machen, wie der Objekt- und Personenschutz vonstattengehen soll. Da die Detektive mit den fortschrittlichsten elektronischen und technischen Geräten ausgerüstet sind, hat man eine Vielzahl verschiedener Möglichkeiten und kann sich in sicheren Händen fühlen.

Objekt- und Personenschutz wird jedoch auch dann notwendig, wenn man anonyme Briefe bekommt. Diese können natürlich sehr harmlos sein. Was soll man jedoch tun, wenn in dem Brief steht, dass jemand das Leben bedroht. Es ist nicht einfach, solche Briefe zu bekommen und umso schlimmer wird es, wenn plötzlich noch andere Leben involviert sind. Das ist schneller geschehen als man manchmal meinen möchte. Was ist denn, wenn man eine Bombendrohung gegen das Unternehmen erhält? Natürlich muss dann geklärt werden, wer den Drohbrief geschrieben hat. Es muss jedoch auch alles dafür getan werden, dass die Angestellten unverletzt aus der Sache herauskommen und natürlich muss man alles dafür tun, dass das Unternehmen erhalten bleiben kann. Objekt- und Personenschutz hat also sehr viele verschiedene Gesichter. Es gibt so viele unterschiedliche Möglichkeiten, dass man sich bereits im Vorfeld Gedanken darüber machen sollte, wie man den Objekt- und Personenschutz umsetzen kann und welche Möglichkeiten bleiben.

Objekt- und Personenschutz müssen nicht immer freiwillig sein. Natürlich gibt es Situationen, in denen man sich wohler fühlt, wenn man sich beschützt weiß. Dies ist in der Regel dann der Fall, wenn man mit hohen und wichtigen Personen zusammenarbeitet. Dabei muss es sich nicht immer um Stars handeln. Auch manche Firmengründer oder Firmeninhaber sind sehr bekannt. Um Vorkommnisse zu vermeiden ist es dann besser, das Objekt und die Personen schützen zu lassen. Es handelt sich in diesem Fall eher um eine Vorsichtsmaßnahme. Die entstehenden Kosten müssen dabei natürlich vom Auftraggeber getragen werden.

Die Mitarbeiterüberwachung soll jedoch in erster Linie dazu dienen, finanziellen Schaden vom Unternehmen fernzuhalten. Je nachdem, wie groß das Unternehmen ist, kann dieser nämlich enorm werden. Beschäftigt man zum Beispiel Mitarbeiter, die ab und an die Kasse greifen oder beschäftigt man einen Angestellten im Lager, der sich die Waren lieber selbst in den Kofferraum legt? Die Mitarbeiterüberwachung ist sehr effizient, wenn man die richtigen Detektive damit beauftragt. Man muss einfach davon ausgehen, dass die Loyalität der Mitarbeiter immer weiter sinkt. Die Lage in der Wirtschaft ist sehr gespannt, was sich natürlich auch auf das Betriebsklima auswirkt.

Die Mitarbeiterüberwachung muss unentdeckt bleiben. Hat man das Gefühl, dass ein Mitarbeiter schwarzarbeitet, während er krankgeschrieben ist, kann man ihn observieren. Je vorsichtiger man dabei vorgeht, desto zuverlässiger sind die Ergebnisse. Dabei hat man natürlich verschiedene Möglichkeiten. Die zu geheimste und zuverlässigste ist wohl die GPS-Ortung der Fahrzeuge. Sie lässt sich am einfachsten umsetzen, wenn die Mitarbeiter mit Firmenwagen fahren. Die Mitarbeiterüberwachung kommt jedoch auch dann zum Einsatz, wenn man die Befürchtung hat, dass Spesen- und Kilometerabrechnungen der Außendienstmitarbeiter falsch sein könnten. Wenn die Umsätze nicht mehr stimmen oder Waren auf geheimnisvolle Weise verschwinden. Die Mitarbeiterüberwachung sollte jedoch von einer Wirtschaftsdetektei durchgeführt werden. Während der Detektivausbildung lernen die Detektive wie sie möglichst vorsichtig vorgehen. Außerdem verfügen sie über modernste technische und elektronische Geräte. Darum können sie in kritischen Momenten Bilder machen aber auf Wunsch auch Video- oder Tonaufzeichnungen anfertigen.

Ein weiterer Punkt der Mitarbeiterüberwachung ist der Verdacht der Industriespionage. Wenn ein Mitarbeiter in leitender Position kurz davor steht, das Unternehmen zu verlassen, kann es schon sein, dass er seinem neuen Arbeitgeber mit geheimen Informationen ein Geschenk überreichen möchte. Durch die Mitarbeiterüberwachung kann man den entsprechenden Mitarbeiter ausfindig machen und dafür sorgen, dass Interna nicht mehr aus der Firma herausgetragen werden. Es versteht sich von selbst, dass auf diese Weise finanzieller Schaden vom Unternehmen ferngehalten werden soll. Wichtig ist jedoch, dass man dabei sehr schnell handelt. Als Firmeninhaber hofft man natürlich, dass die Angestellten mit einem selbst am gleichen Strang ziehen. Doch je größer das Unternehmen ist, desto leichter fällt es den Mitarbeitern, Fehler zu machen und dabei zum Teil sogar kriminell zu handeln.

Die Mitarbeiterüberwachung wird in der Regel vom Arbeitgeber an den Detektiv übergeben. In der Regel ist es so, dass die entstehenden Kosten vom Auftraggeber zu tragen sind. Wird dem Mitarbeiter jedoch ein Fehlverhalten nachgewiesen, trägt dieser nicht nur die Konsequenzen, sondern unter Umständen auch die Kosten für den Detektiv. Es ist in der Wirtschaft mittlerweile nämlich ganz normal, dass Detektive zur Rechtssicherung eingeschaltet werden. Darum können die Kosten für den Detektiv, sofern diese der Rechtssicherung und Rechtsverteidigung dienen, an den Mitarbeiter übertragen werden. Dabei muss die Beweisführung natürlich einwandfrei verlaufen. Der Detektiv kennt sich sehr gut aus und weiß darum auch, wie er die Beweise anfertigen muss. Ob es sich dabei um Bilder oder aber Filme und Tonaufzeichnungen handelt, kommt auf den jeweiligen Auftraggeber an. Wenn es notwendig ist, kann der Detektiv auch als Zeuge auftreten, da er ja quasi bei den jeweiligen Vergehen zugegen war.

Hat man Marken- oder Produktpiraterie festgestellt, sollte man sich schnellstmöglich an eine Wirtschaftsdetektei wenden. Diese findet man entweder vor Ort oder man beauftragt den Detektiv direkt im Internet. Um dies tun zu können, ist es wichtig, eine Email zu verfassen, in der man die Beobachtungen kurz und treffend schildert. Auf diese Weise bekommt der Detektiv einen kurzen Einblick in das Geschehen und kann sich bereits Gedanken darum machen, wie man Schritt für Schritt vorgehen kann. Marken- und Produktpiraterie verursacht nicht nur kurzzeitig Schaden, sondern kann dem Unternehmen auch dauerhaften Schaden verursachen. Da die Nachahmer großer und bekannter Produkte hauptsächlich ein Interesse daran haben, sehr viel Geld zu verdienen, werden in der Regel minderwertige Rohstoffe verwendet. Da diese dem Original nicht das Wasser reichen können, kann das Unternehmen einen schlechten Ruf bekommen. Auf diese Weise bleiben die Kunden fern und man schreibt unter Umständen rote Zahlen.

Die Marken- und Produktpiraterie kann also auch dazu führen, dass man auf dem Markt nicht mehr entsprechend mithalten kann. Man verliert an Konkurrenzkraft und läuft Gefahr, das Unternehmen ganz und gar schließen zu müssen. Es gibt zur Marken- und Produktpiraterie keine klare und einheitliche Abgrenzung. Dennoch sind sich Experten sicher, dass dabei erwerbsmäßig und auch kriminell Schutzrechte verletzt werden. Die deutsche Gesetzgebung sieht vor, dass Marken- und Produktpiraterie mit Gefängnisstrafen bis zu 3 Jahren oder hohen Geldstrafen geahndet wird. Gerade, weil die Strafen relativ gering ausfallen, haben die Fälscher von Markenprodukten keine Angst davor, entdeckt zu werden. Man muss jedoch anmerken, dass die Fälschungen häufig im Ausland produziert werden. Die Hersteller machen also sehr viel Geld mit relativ geringem Aufwand und erschweren den deutschen Unternehmen den Konkurrenzkampf.

Die Marken- und Produktpiraterie im Ausland sorgt dafür, dass deutsche Anbieter immer wieder unterboten werden. Ein deutsches Unternehmen zahlt nicht nur gerechte Löhne und entsprechende Steuern, sondern zudem auch Krankenkassenbeiträge. Darum werden Markenprodukte in Deutschland sehr viel teurer hergestellt. Auch die Tatsache, dass deutsche Produkte einen sehr guten Ruf haben, verlocken dazu, diese durch Produktpiraterie zu fälschen. Dass über kurz oder lang jedoch die Wirtschaft durch die Marken- und Produktpiraterie erkrankt, möchte kaum noch jemand sehen. Häufig sind es jedoch sehr viele Arbeitsplätze, die durch dieses Fehlverhalten auf dem Spiel stehen. Da die Piraterie in Bezug auf Markenprodukte wächst, hat die EU-Kommission einen Vorschlag vorgelegt, um die Strafen angleichen zu können. Allerdings muss man einfach sehen, dass die Strafen für Marken- und Produktpiraterie in keinem Verhältnis zu den möglichen Schäden stehen.

Auch wenn die Strafen für Marken- und Produktpiraterie relativ gering sind, sollte man beim kleinsten Verdacht einen Wirtschaftsdetektiv einschalten, um dem eigenen Unternehmen eine Chance am Markt zu erhalten und dafür zu sorgen, dass das Unternehmen und die hergestellten Produkte nicht in Verruf geraten. Der Wirtschaftsdetektiv kennt sich mit dem Problem aus und kann Tipps geben, wie man die Beweisführung durchführen und den Fälschern somit das Handwerk legen kann. Je eher man Maßnahmen ergreift, desto erfolgreicher ist man in der Regel und umso schneller kann man das eigene Unternehmen vor den unangenehmen Folgen schützen.

Wird Lohnfortzahlungsmissbrauch vermutet, sollte man sich dringend Schritte überlegen, diesem Einhalt zu gebieten, um den finanziellen Schaden vom Unternehmen abzuwenden. Der erste Weg sollte dabei zu einem Wirtschaftsdetektiv führen. Dieser kennt sich mit Lohnfortzahlungsbetrug aus und weiß, wie man am besten handeln kann. Natürlich findet sich nicht in jeder Stadt eine Wirtschaftsdetektei, weshalb es möglich ist, den Detektiv online zu beauftragen. Dabei sollte man das Problem in einer kurzen Email schildern. Auf diese Weise hat der Wirtschaftsdetektiv die Möglichkeit, zu überlegen, wie man handeln kann, um Lohnfortzahlungsmissbrauch oder Lohnfortzahlungsbetrug den Riegel vorzuschieben.

Bei Lohnfortzahlungsbetrug spielt die Observierung natürlich eine sehr große Rolle. Dabei wird der Angestellte unter Umständen über Tage hinweg überwacht. Auf diese Weise kann man in Erfahrung bringen, ob er tatsächlich Lohnfortzahlungsmissbrauch betreibt. Wenn der Arbeitgeber oder ein anderer Angestellter eine Observierung vornehmen wollen, muss man sehr schnell damit rechnen, enttarnt zu werden. Das liegt vor allem daran, dass sich die Angestellten untereinander kennen. Auf diese Weise ist natürlich auch bekannt, wer welches Auto fährt und wie die Angestellten aussehen. Hinzu kommt, dass der Detektiv während der Ausbildung lernt, wie er sich unauffällig geben kann. Dem normalen Durchschnittsbürger gelingt dies in der Regel nicht.

Lohnfortzahlungsmissbrauch sollte jedoch auch deshalb aufgeklärt werden, weil er das Betriebsklima belastet. Die Produktivität sinkt, wenn der eine Kollege den anderen nur in Verdacht hat, dass er, während er krankgeschrieben ist, seinen Hobbies nachgeht. Eine Alternative zur Observierung ist die GPS-Ortung von Fahrzeugen. Das lässt sich recht einfach umsetzen, wenn die Angestellten mit Firmenwagen unterwegs sind. Dabei kann man am Fahrzeug einen Sender befestigen und muss sich dann in der Regel nur mit einem Laptop in der Nähe des Fahrzeuges aufhalten. Man bemerkt sofort, wenn das Fahrzeug bewegt wird und kann zudem verfolgen, wo das Fahrzeug hinbewegt wird. Dabei kann man recht einfach herausfinden, ob der Angestellte einem Sport nachgeht oder aber einkauft.

Um Lohnfortzahlungsmissbrauch zu stoppen, sollte man darum so bald wie möglich einen Detektiv einschalten, da dieser weiß, wie man sich wehren kann. Auf diese Weise spart man zum einen sehr viel Geld und kann zum anderen ein Exempel statuieren. Mitunter ist dies sehr wichtig. Je schneller man reagiert, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass man den Mitarbeiter sehr früh erwischt. Es versteht sich von selbst, dass der Auftraggeber die Kosten für den Detektiv tragen muss. Wenn man den Lohnfortzahlungsbetrug jedoch nachweisen kann, können diese Kosten übertragen werden. Es ist in der Wirtschaft durchaus üblich, Detektive einzuschalten, wenn man Probleme mit Angestellten hat.

Durch Leumundsrecherchen ist es eventuell möglich, den Erfinder der Lügen ausfindig zu machen und somit dem Rufmord ein Ende zu bereiten. Im Wesentlichen dient die Leumundsprüfung dazu, eine rechtliche Handhabe an die Hand zu bekommen. Die Kosten für den Detektiv müssen natürlich vom Auftraggeber übernommen werden. Wird der Rufmörder jedoch aufgedeckt, können die Kosten an ihn übertragen werden, wenn man nachweist, dass die Ermittlungen zweckentsprechend der Rechtssicherung und Rechtsverteidigung dienten.

Leumundsrecherchen werden jedoch auch anderen Bereichen notwendig. Wenn ein Unternehmen eine wichtige Stelle zu besetzen hat, hat man genaue Vorstellungen von dem Bewerber. Da es in hohen Stellungen auch sehr viel Geld zu verdienen gibt, muss man damit rechnen, dass sich auch viele Bewerber melden, die in ihren Zeugnissen wohl nicht ganz die Wahrheit sagen. Der Bewerber kann im Bewerbungsgespräch sehr viel von sich erzählen, wenn er meint, dass es nicht überprüft werden kann. Die Leumundsüberprüfung kann in diesem Zusammenhang dazu dienen, das Unternehmen vor Schaden zu schützen, der bei einer eventuellen Einstellung entstehen könnte. Im Prinzip kommt die Leumundsüberprüfung in diesem Fall einer Bewerberüberprüfung gleich. In der Wirtschaft ist dies selbstverständlich besonders wichtig, da die Schäden, die entstehen können, nicht unterschätzt werden sollten.

Bei einer Leumundsüberprüfung ist es wichtig, darauf zu achten, dass der Überprüfte keinen Schaden nimmt. Dies kann jedoch geschehen, wenn man nicht vorsichtig genug vorgeht. Besonders wichtig ist dies, wenn man andere Firmen oder Geschäftsführer überprüfen lässt. Es ist niemandem geholfen, wenn der Überprüfte dann einen schlechten Ruf weghat, nur, weil er überprüft wurde. Darum wendet man sich mit Leumundsrecherchen am besten an einen Wirtschaftsdetektiv. Er kennt sich mit den verschiedenen Methoden bestens aus und kann somit auf eine Art und Weise vorgehen, dass der Überprüfte nichts von den Recherchen mitbekommt. Neben dem Namen und den möglichen Arbeitszeugnissen werden dabei auch die Bankverbindungen überprüft.

Leumundsrecherchen, die von einer Privatperson durchgeführt werden, würden wahrscheinlich sehr bald publik werden. Welche Konsequenzen das für den überprüften Kandidat haben kann, kann sich wohl jeder selbst denken. Je vorsichtiger man bei den Recherchen jedoch vorgeht, desto mehr erfährt man über die Person. Die Leumundsüberprüfung ist je nach Stelle, die man im Unternehmen besetzen möchte, mehr als angebracht. Innerhalb kürzester Zeit erfährt man alles über den Bewerber, was man wissen muss, um die richtige Entscheidung treffen zu können. wenn es sich um ein Bewerbergespräch handelt, versteht sich von selbst, dass die Ermittlungen schnell durchgeführt werden müssen. In der Regel lässt man keinen Bewerber unnötig lange warten.

Leumundsüberprüfungen werden darum von einem Wirtschaftsdetektiv sehr schnell durchgeführt. Kann man die Wirtschaftsdetektei nicht vor Ort finden, beauftragt man den Detektiv ganz einfach und schnell übers Internet. Dabei kann man dies auch spät abends oder aber am Wochenende oder in der Nacht tun. Eine Email hat man sehr schnell geschrieben und kann sich somit auf die Bestätigung und Annahme des Auftrages freuen. Je gewissenhafter der Bewerber überprüft wird, desto geringer ist das Risiko, das man bei der Einstellung eingeht. Man kann also sehr wohl größeren Schaden vom Unternehmen fernhalten.

Lauschabwehr wird vor allem dann dringend notwendig, wenn Betriebsgeheimnisse plötzlich ans Tageslicht kommen und der Konkurrenz bekannt sind. Dabei sollte man jedoch im Vorfeld die Industriespionage durch einen Kollegen ausschließen können. Da es sich dabei jedoch um ein sehr komplexes Problem und ein komplexes Feld handelt, ist die beste Lösung, einen Wirtschaftsdetektiv einzuschalten und diesen zu fragen, welche Möglichkeiten sich bieten, um Lauschangriffe abzuwehren. Die Komplexität der Lauschabwehr wird vor allem dann deutlich, wenn man sieht, welche Möglichkeiten eine Wirtschaftsdetektei hat. Findet man vor Ort kein Detektivbüro, kann man den Wirtschaftsdetektiv schnell und einfach über das Internet beauftragen.

Lauschabwehr ist demnach nicht unmöglich. Um diese richtig planen zu können, führt der Wirtschaftsdetektiv zunächst einmal eine Gefahrenanalyse durch. Als nächster Schritt folgen die Überlegungen zum Abhörschutz und im Zuge dessen erfolgt die Bausubstanzüberprüfung, wenn dies notwendig ist. Auch die Einzelsenderanalyse, sowie die Trägerfrequenzanalyse im Leitungsnetz spielen bei der Lauschabwehr eine große Rolle. Die Lauschabwehr umfasst zahlreiche Analysemethoden, um zum einen die Abhörtechnik aufzuspüren, zum anderen aber natürlich auch alles dafür zu tun, das Unternehmen oder das private Wohnhaus vor Lauschangriffen zu schützen. Sind die Analysen erst einmal alle durchgeführt, werden Protokolle und Berichte verfasst, um unterm Strich zu sehen, was man tatsächlich in Bezug auf die Sicherheit tun kann.

Die Lauschabwehr lässt sich dann anhand der schriftlichen Dokumentation, der Analyse- und Prüfprotokolle aber auch der Messergebnisse ganz gezielt und konkret planen. Ein wichtiger Punkt sind dabei die Ergebnisse der Hochfrequenzdifferenzialanalyse. Dass der Wirtschaftsdetektiv für die Lauschabwehr sehr viel Zeit investieren muss, steht wohl außer Frage. Diese muss natürlich vom Auftraggeber bezahlt werden. Ein ebenfalls sehr wichtiger Punkt ist der Einsatz modernster Technik, um alle Randdaten zu erfassen und gezielte Schritte und Maßnahmen zu planen. Dies kostet natürlich eine Menge Geld. Jedoch muss man erfassen, welcher Schaden größer wäre. Für ein Unternehmen kann ein Lauschangriff einen sehr großen wirtschaftlichen Schaden bedeuten.

Die Lauschabwehr ist also, obgleich nicht günstig, ein wesentlicher Schritt, um die Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten. Es hilft jedoch wenig, wenn man die Lauschangriffe einmal abwehrt, beim Einsatz neuer Technik jedoch wieder abgehört werden kann. Darum ist es wichtig, dass man den Hinweisen und Tipps des Lauschabwehrelektronikers Folge leistet und sich diese zu Herzen nimmt. Auf diese Weise kann man sich selbst schützen und somit auch wieder sicherer in der Firma aber auch im privaten Bereich fühlen. Schließlich hat niemand ein gutes Gefühl, wenn man befürchten muss, dass jedes im Haus gesprochene Wort von einem Dritten, Unbekannten gehört und ausgewertet werden kann.

Die Lauschabwehr macht den Lauschangriff zwar schwerer, jedoch in der Regel nicht unmöglich. Darum ist es wichtig, dass man sich, sobald der Verdacht des Lauschangriffs aufkommt, an eine Wirtschaftsdetektei wendet, um mit dieser zusammen Schritte zu planen, wie man am besten vorgehen kann. Ein Lauschangriff betrifft schließlich das ganze Unternehmen und sorgt für unangenehme Spannungen innerhalb des Betriebes. Dass darunter auch die Produktivität leidet, muss wohl nicht gesondert erwähnt werden. Mit der Lauschabwehr kann man also vor allem die Spätfolgen und damit verbundenen Kosten vom Unternehmen fernhalten.

Lager- und Transportkriminalität kann man jedoch mithilfe eines Wirtschaftsdetektivs schnell in den Griff bekommen. Sobald man den Verdacht hat, dass nicht alles mit rechten Dingen zugeht, kann man diesen im Detektivbüro aufsuchen und den konkreten Verdacht zur Sprache bringen. Da der Wirtschaftsdetektiv über gutes Wissen und Erfahrung verfügt, hat er die Möglichkeit, Schritte aufzuzeigen, wie man sich verhalten kann. Dabei kommt ihm hauptsächlich die fortschrittliche Technik im elektronischen Bereich zugute. Lager- und Transportkriminalität zeigt sich hauptsächlich an Inventurdifferenzen oder Lagerverlusten. Wichtig ist jedoch, dass man nicht versucht, dem Problem allein auf die Schliche zu kommen, da dies nicht nur schwer umzusetzen ist, sondern man zudem noch wichtige Zeit verliert.

Lager- und Transportkriminalität sollte möglichst schnell aufgedeckt werden, da diese nicht nur kleinen, sondern auch mittleren und großen Unternehmen enorme Schäden verursacht. Eine Möglichkeit der Aufdeckung ist dabei die Videoüberwachung. Natürlich kann man selbst Videokameras installieren. Allerdings kennt sich der Detektiv besser aus und weiß genau, wie man möglichst lang unentdeckt bleibt. Auf diese Weise bringt man zumindest schon einmal in Erfahrung, wie die Ware aus dem Lager herausgebracht wird. Auch die Observierung spielt bei Lager- und Transportkriminalität eine sehr große Rolle. Observiert man ein bestimmtes Lieferfahrzeug nämlich gezielt, kann man mithilfe der Wirtschaftsdetektei schnell herausfinden, ob sich der Fahrer an die vorgeschriebene Route hält oder aber Zwischenstopps eingelegt werden. Bei diesen ist es möglich, dass Waren unerlaubt entnommen werden.

Lager- und Transportkriminalität kann jedoch nicht nur direkt vor Ort bei einer Detektei gemeldet werden. Im Internet gibt es die Möglichkeit, den Detektiv mit einer kurzen Email direkt anzusprechen und somit Hilfe zu bekommen. Dass der Detektiv dabei ganzen Einsatz zeigt, versteht sich von selbst. Beim Verdacht der Lager- und Transportkriminalität kann man schnell herausfinden, ob die Waren an einen Kunden weitergegeben oder aber in Garagen oder angemieteten Lagerräumen zwischengelagert werden. Der Detektiv kann dann zudem herausfinden, ob und wie die Waren an Dritte verkauft werden. Um der Lager- und Transportkriminalität Einhalt zu gebieten, gibt es außerdem die Möglichkeit, einen Wirtschaftsdetektiv als verdeckten Ermittler in den Arbeitsalltag einzuschleusen. Dort arbeiten sie unerkannt als Arbeitnehmer und können die Machenschaften innerhalb der Mitarbeiter problemlos aufdecken.

Bei den Ermittlungen zur Lager- und Transportkriminalität entstehen natürlich Kosten für den Detektiv. Diese sind zunächst vom Auftraggeber zu tragen. Allerdings ist es möglich, die Kosten auf den überführten Mitarbeiter zu übertragen, sofern die Ermittlungen der entsprechenden Rechtsverfolgung und Rechtsverteidigung dienen. Es versteht sich von selbst, dass der Detektiv zur Beweissicherung nicht nur Bilder vom Tathergang machen kann, sondern auch die Möglichkeit besteht, Video- und Tonmitschnitte von eventuellen Telefonaten oder Übergaben anzufertigen. Der Auftraggeber bekommt in jedem Fall die Beweise zur Hand, die nötig sind, um a) den Täter zu überführen und b) rechtliche Maßnahmen ergreifen zu können. Je schneller man also handelt und sich im Fall von Lager- und Transportkriminalität einem Wirtschaftsdetektiv anvertraut, desto schneller wendet man den Schaden vom Unternehmen ab und weiß, dass dies als abschreckendes Beispiel dient, sodass andere Mitarbeiter gar nicht erst in Versuchung geführt werden.

Krankschreibungsbetrug lässt sich natürlich nicht so leicht aufdecken und es dauert eine Weile, bis der Verdacht letzten Endes auf den Tisch kommt. Wenn man jedoch erst einmal einen Kollegen oder mehrere in Verdacht hat, diesen zu begehen, sollte man umgehend einen Wirtschaftsdetektiv einschalten, um dem Treiben ein Ende zu bereiten und unnötigen Schaden vom Unternehmen abzuwenden. Krankschreibungsbetrug besteht immer dann, wenn der Mitarbeiter Dinge tut, die seiner Genesung nicht förderlich sind. Hat man also den begründeten Verdacht, dass der jeweilige Mitarbeiter den Krankenschein nur abgibt, um seiner Freizeit nachzugehen oder in einem anderen Unternehmen zu arbeiten, liegt eine Straftat vor, die man unbedingt beweisen sollte.

Es steht wohl außer Frage, dass der Geschäftsführer nicht überprüfen kann, ob Krankschreibungsbetrug vorliegt. Zum einen ist er den Angestellten bestens bekannt und würde deshalb sofort erkannt, zum anderen benötigt er seine Zeit, um die Geschicke der Firma zu leiten. Durch Krankschreibungsbetrug entsteht dem Unternehmen Schaden, weil der Mitarbeiter ungerechtfertigt Geld bekommt. Wendet man sich an einen Wirtschaftsdetektiv, sollte man die Beobachtungen oder den Verdacht unbedingt näher beschreiben, damit dieser entscheiden kann, wie man dem Mitarbeiter auf die Schliche kommt und sein unmoralisches Verhalten beweist. Da die Wirtschaftsdetektive auf Fälle dieser Art spezialisiert sind, wissen sie auch, wie man das Vergehen nachweisen kann. Ausgerüstet mit modernsten elektronischen und technischen Geräten, sind sie nicht nur in der Lage Bilder während des Krankschreibungsbetrugs zu machen, sondern auch Video- und Tonmitschnitte anzufertigen.

Eine weitere Möglichkeit den Krankschreibungsbetrug nachzuweisen, ist die GPS-Überwachung von Fahrzeugen. Das lässt sich vor allem dann in die Tat umsetzen, wenn die Mitarbeiter Firmenwagen fahren. An diesen wird ein Sender befestigt, sodass man über Satelliten kontrollieren kann, ob das Fahrzeug bewegt wird und wohin. Stellt man dabei fest, dass es sich nicht um die Adresse einer Apotheke oder eines Arztes handelt, kann man den Mitarbeiter observieren und somit Bilder von den Aktivitäten machen. Das Gesetz steht im Fall von Krankschreibungsbetrug längst hinter den Arbeitgebern. Damit können die entstehenden Kosten für Detektiv vom Arbeitnehmer zurückverlangt werden.

Natürlich besteht Krankschreibungsbetrug nicht, wenn der Mitarbeiter zum Einkaufen fährt. Schließlich muss man auch während der Krankenzeit leben. Allerdings geht das Gesetz davon aus, dass die Kraft des Mitarbeiters dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wird. Dieser hat während der Krankenzeit also alles dafür zu tun, dass er sich möglichst schnell erholt, um dem Arbeitgeber wieder in vollem Maße zur Verfügung stehen zu können. Dieser Zeit ist kein Maßstab angelegt. So kann es also sehr wohl sein, dass ein Mitarbeiter für längere Zeit Anwendungen bekommen muss. Er darf während der Krankschreibung jedoch keinem Sport nachgehen, der nicht der Widerherstellung der Gesundheit dient. Ebenso ist es verboten, für einen anderen Arbeitgeber zu arbeiten. Wenn der Mitarbeiter arbeiten gehen kann, kann er das in dem Unternehmen tun, von dem er sein regelmäßiges Gehalt bezieht. Je schneller sich das Unternehmen bei Krankschreibungsbetrug an eine Wirtschaftsdetektei wendet, desto schneller kann dieser aufgeklärt werden. Es versteht sich von selbst, dass solche Fälle innerhalb eines Unternehmens auch als abschreckendes Beispiel für die anderen Angestellten dienen.